
Il presente progetto è finanziato con il sostegno della Commissione europea. L’autore è
il solo responsabile di questa pubblicazione (comunicazione) e la Commissione declina ogni responsabilità sull’uso che potrà essere fatto delle informazioni in essa contenute.

© 2018 UCIMU, AFOL, Milano, Italy | Nachwuchsstiftung Maschinenbau gGmbH, Bielefeld, Germany
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Criteri per team leader efficienti |
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Possibili approcci di leadership |
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Attivazione del processo decisionale |
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Facilitare gruppi di discussione |
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Incontrare conflitti |
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Leadership e teambuilding |
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I facilitatori non sono direttivi e cercano di tenersi fuori dalla discussione, tranne che per fare domande o formulare dichiarazioni che facciano avanzare il gruppo. Per la maggior parte delle discussioni di gruppo, il ruolo di facilitatore è probabilmente un buon ideale per cui lottare.

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